15 Yıl Çalışma 3600 Gün Prim İle Kıdem Tazminatına Hak Kazanma

Bu yazımızda 15 yıl çalışma ve 3600 prim gününü doldurma şartıyla kıdem tazminatına hak kazanmak için neler yapılması gerektiğini sırasıyla inceleyeceğiz. 1475 sayılı İş Kanunu, şuan geçerli olmasa da aynı kanunun 14. maddesi kıdem tazminatı ilişkin olup hala geçerliliğini korumaktadır. 1475 Sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi kıdem tazminatı düzenlemiş olup madde metnine göre kıdem tazminatına Daha fazla okuyun15 Yıl Çalışma 3600 Gün Prim İle Kıdem Tazminatına Hak Kazanma[…]