silifke iş davaları

İşçi Hangi durumlarda Haklı Sebeplerle İş Sözleşmesini Feshedebilir?

 Haklı nedenle fesih 3 ana başlık altında tertip etmiştir. Bu başlıklar: 4857 Rakamlı İş Yasanın 24. Maddesi emekçinin hangi vaziyetler karşısında belli veya bilinmeyen iş sözleşmesini feshedebileceğini genel olarak ortaya koymakla birlikte, yerleşik Yargıtay içtihatları da bu mevzu da kapsamlı bilgileri bize sunmaktadır. 1- Sıhhi Nedenler veya başka diğer işçilerden bulaşıcı ve işi ile bağdaşmayan …

İşçi Hangi durumlarda Haklı Sebeplerle İş Sözleşmesini Feshedebilir? Read More »

İşçinin Çalışma Şartlarında Esaslı Değişiklik Yapılması Ve Sonuçları

İş hayatında yeri geldiği zaman işveren, işçisinin çalışma şartlarında işçi adına olumlu ya da olumsuz anlamda birtakım değişiklikler yapabilmektedir ki, bu durumla iş yaşamında sıkça karşılaşılmaktadır. Çevremizde bu gibi durumlarla karşılaşanların sayısının hiç de az olmadığının farkındayızdır herhalde. Ücrette indirim, daha düşük bir göreve atama gibi durumları iş şartlarındaki esaslı değişikliklere örnek verebiliriz. Öncelikle çalışma …

İşçinin Çalışma Şartlarında Esaslı Değişiklik Yapılması Ve Sonuçları Read More »